V stredu spoločnosť Intel najala troch vedúcich pracovníkov z polovodičového priemyslu na inžinierske a sieťové pozície v rámci plánov generálneho riaditeľa Lip-Bu Tana na obnovu vrcholového manažmentu a reorganizáciu spoločnosti, ktorá v súčasnosti čelí problémom.
Tanove plány zahŕňajú rozsiahle znižovanie počtu zamestnancov, získavanie nových manažérov, zameranie sa na potreby zákazníkov a úspešnú transformáciu zlievarenského (foundry) podnikania.
Od svojho nástupu do funkcie generálneho riaditeľa v marci Tan začal „splošťovať“ riadiacu štruktúru – mnohé kľúčové prevádzkové jednotky teraz podliehajú priamo jemu. Najmä Greg Ernst, veterán predajného oddelenia, bol menovaný za Chief Revenue Officer (riaditeľa pre príjmy). Predtým viedol predaj a marketing spoločnosti Intel v USA.
V súlade so strategickým dôrazom na inžinierstvo spoločnosť Intel prijala Srinivasana Iyengara, Jeana-Didiera Allegreuciho a Shailendru Desaia na vedúce inžinierske pozície.
„Greg, Srini, JD a Shailendra sú špičkoví lídri s bezchybnou reputáciou v našom odvetví. Každý z nich zohrá dôležitú úlohu pri formovaní budúcnosti nášho podnikania,“ uviedol Tan.
Iyengar, ktorý prešiel do Intelu zo spoločnosti Cadence Design Systems, bude viesť nové Centrum inžinierstva pre zákazníkov.
Allegreuci, bývalý vrcholový manažér v Rain AI, bude zodpovedný za vývoj systémov-on-chip pre umelú inteligenciu.
Desai, ktorý prišiel z Googlu, bude viesť vývoj nových architektúr čipov pre umelú inteligenciu.
Iyengar bude hlásiť priamo Tanovi, zatiaľ čo Allegreuci a Desai budú podliehať Sachinovi Kattimu, technologickému riaditeľovi a riaditeľovi pre AI v Inteli.
Okrem toho Intel reorganizoval predstavenstvo, aby sa viac zameralo na potreby polovodičového priemyslu. Traja členovia rady sa nebudú uchádzať o znovuzvolenie na výročnom valnom zhromaždení akcionárov v roku 2025.