В среду компания Intel наняла трёх руководителей из полупроводниковой отрасли на инженерные и сетевые должности в рамках планов генерального директора Лип-Бу Тана по обновлению высшего руководства и реструктуризации компании, которая сейчас переживает трудности.
Планы Тана включают массовое сокращение персонала, привлечение новых управленцев, акцент на удовлетворении потребностей клиентов и успешную трансформацию литейного бизнеса (foundry).
С момента вступления в должность CEO в марте, Тан начал «упрощать» структуру управления: теперь многие ключевые производственные подразделения подчиняются ему напрямую. В частности, ветеран отдела продаж Грег Эрнст был назначен директором по доходам (Chief Revenue Officer). Ранее он возглавлял отдел продаж и маркетинга Intel в США.
В соответствии со стратегическим акцентом на инженерные инновации, компания пригласила Шринивасана Айенгара, Жана-Дидье Аллегруччи и Шайлендру Десаи на руководящие инженерные должности.
«Грег, Шрини, Джей Ди и Шайлендра — первоклассные лидеры с безупречной репутацией в нашей отрасли. Каждый из них сыграет важную роль в формировании будущего нашего бизнеса», — отметил Тан.
Айенгар, перешедший в Intel из Cadence Design Systems, возглавит новый инженерный центр для работы с клиентами.
Аллегруччи, бывший топ-менеджер Rain AI, будет курировать разработку систем-на-чипе для ИИ.
Десаи, пришедший из Google, возглавит разработку новых архитектур чипов для искусственного интеллекта.
Айенгар будет напрямую подчиняться Тану, а Аллегруччи и Десаи — Сачину Катти, техническому директору Intel и директору по ИИ.
Кроме того, Intel реорганизовала состав совета директоров, чтобы сосредоточиться на потребностях полупроводниковой индустрии. Трое членов совета не будут переизбираться на ежегодном собрании акционеров в 2025 году.